तपाईंको मालिकलाई घरबाट काम गर्न तपाईलाई कन्कार गर्नुहोस्
तपाईं नयाँ वा अवस्थित कर्मचारी हुनुहुन्छ भने, तपाईंको कम्पनीलाई तपाईले घरबाट काम सुरु गर्न अनुमति दिन सम्भव छ, कम से कम अंश-समय। रिमोट कार्य व्यवस्था स्थापना गर्ने कुञ्जी तपाईंको मालिकसँग कुराकानी गर्दैछ र प्रमाणित गर्दछ कि जब तपाईं घरबाट काम गर्नुहुन्छ तपाईं कार्यालयमा भन्दा भन्दा राम्रो काम गर्नेछौं। ~ 4 नोभेम्बर, 2014 नवीनीकृत
नोट: यदि तपाई घरबाट काम गर्न सक्नुहुनेछ भने नयाँ कार्य खोज्दै हुनुहुन्छ, यो कसरी कार्य-बाट-घर स्थिति हेर्नको लागि उत्तम स्थानहरू फेला पार्नको लागि Telecommuting अय्यूब लेख प्राप्त गर्ने हेर्नुहोस्।
यहाँ कसरी
पहिलो, निश्चित गर्नुहोस् कि टेलम्युमिटिङ साँच्चै तपाईंको लागि हो। दूरस्थ काम धेरैका लागि एक सपना हो, तर यो सबैको लागि होइन। तपाईले पहिले नै टेलमम्युम्युटिङको फाइदाहरू थाहा पाउनु भएको छ, तर निश्चित गर्नुहोस् कि तपाइँ हानि पनि जान्नुहुन्छ र सबै कारकहरूसँग ध्यानपूर्वक विचार गर्नुहोस् जुन तपाइँले सफल पारेको वा व्यक्तिगत रूपमा तपाईंको लागि (जस्तै कुनै पर्यवेक्षण बिना ध्यान केन्द्रित गर्न को लागी, कार्यालय, घरको गुणवत्ता / दूरस्थ काम गर्ने वातावरण, आदि)।
के तपाईंको लागि सही टर्मुम्युटिङ गर्दै हुनुहुन्छ? 4 प्रश्नहरू आफैलाई सोध्न को लागी एक टेलिकम्यूटर कम्प्युटर स्थापना गर्नु भन्दा पहिले।
तपाईंको वार्तालाप स्थिति थाहा पाउनु र बलियो बनाउनुहोस् : तपाईंको कम्पनीको अवस्थित दूरस्थ कार्य नीतिहरूको बारेमा अझ बढि जान्नुहोस् र तपाईलाई मूल्यवान र विश्वसनीय भएको सन्दर्भमा कर्मचारीको रूपमा फिट गर्नुको मूल्यांकन गर्नुहोस्। यो जानकारीले telecommuting को लागी तपाईंको मामलालाई बलियो बनाउन सक्छ।
तपाईंको रिमोट कार्य प्रस्ताव कसरी बलियो बनाउने : तपाईंको नियोक्ताको बारेमा तपाईंको अनुभव र ज्ञान पत्ता लगाउने सुझावहरू।
नवलपरासीका लागि दूरसंचार व्यवस्थाको फाइदाहरू प्रमाणित गर्न आफैलाई अनुसन्धानको साथमा राख्नुहोस् : धेरै समय अघि, टेलुम्युम्युटिङले एउटा परिकल्पना गर्यो, तर आज यो एक सामान्य कार्य शैली हो जसले कर्मचारी र नियोक्ता दुवैलाई लाभ पुऱ्याउँछ। तपाईं नियोक्ताहरूको लागि फाईलम्युम्युटिङ फायदाहरूको बारेमा सकारात्मक अनुसन्धान निष्कर्ष प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ, जस्तै कि टेलीम्युमरहरूले तपाईंको प्रस्तावलाई बलियो बनाउन मोलले र उत्पादकता बढ्यो।
- 5 कारणहरूले कर्मचारीहरूले आफ्नो कार्यक्षेत्रलाई जोगाउनै पर्छ : उत्पादकता लाभ र खर्च बचतमा विवरणहरू
- GlobalWorkPlaceAnalytics.com दूरसंचार र telecommuting मा अनुसन्धान को लागि एक महान स्रोत हो। उत्पादकता प्राप्त हुन्छ जब मानिसहरू आफ्नो घरको घर लिन्छन्, कर्मचारी वफादारता र कर्मचारी सन्तुष्टिले तपाइँलाई उल्लेख गर्न सक्ने केही लाभहरू हुन्।
एक लिखित प्रस्ताव सिर्जना गर्नुहोस् : यसले तपाईंको अनुरोधलाई राम्रो-धुन मद्दत गर्नेछ र सम्भावनाको उल्लेख भन्दा बढी गम्भीर रूपमा लिन सकिन्छ। प्रस्तावमा तपाईंको नियोक्ताको फाइदाहरू सामेल हुनुपर्छ र तपाइँले कसरी प्रभावकारी र कुशलतापूर्वक आफ्नो काम पूरा गर्नेछ भन्ने विवरणहरू समावेश गर्नुपर्छ। यदि तपाईं व्यक्तिमा आफ्नो अनुरोध बनाउन चाहानुहुन्छ भने, अझै पनि प्रस्ताव लेख्नुहोस् - अभ्यासको रूपमा जब तपाइँ आफ्नो मालिकसँग कुरा गर्नुहुन्छ। म सानो सुरू गर्न सुझाव दिन्छु: घरबाट काम गर्दै दुई हप्ताको लागि वा त्यसैले जान्छ कि कसरी चीज जान्छ।
रिमोट कार्य प्रस्तावमा के समावेश छ? तपाईंको टर्मम्युम्युटिङ प्रस्तावमा आधारभूत तत्त्वहरू समावेश गर्नुपर्दछ
व्यक्तिमा छलफल गर्न तयार हुनुहोस् : आफ्नो कुराकानी गर्ने कौशलहरूमा ब्रश गर्नुहोस् (यस गाइडलाई MindTools बाट प्रयास गर्नुहोस्)। यदि यो तपाईंको अनुरोध परिवर्तन हुनेछ, पत्ता लगाउनुहोस् कि किन किन समाधान र सम्झौता प्रस्ताव गर्नुहोस् (उदाहरणार्थ, अंशकालिक दूरसंचार बनाम पूर्ण-समय, छोटो परीक्षण दौड, आदि)।
सुझावहरू
- कुनै पनि परीक्षण अवधिको समयमा, सम्झौताको आफ्नो भाग राख्नुहोस् र आफ्नो उत्पादकता कायम राख्नुहोस्, निस्सन्देह (तपाइँ आफ्नो लिखित प्रस्ताव र कार्यान्वयन गरिएको टाढाको काम सम्झौतालाई ट्रयाकमा रहन सक्नुहुन्छ)।
- तपाईंको मालिकसँग तपाईंको प्रगति देखाउन नियमित रूपमा चेक इन-इन गर्नुहोस् र कडा परिश्रम गर्ने कामले तपाईंको कामलाई कसरी सुधार गरेको छ भन्ने जोड दिन्छ - यसैले तपाई यो व्यवस्था स्थायी बनाउन सक्नुहुन्छ।